这场事业单位招考，透着一股说不出的怪异。
8月4日，广东陈女士发声，揭露了广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考中的种种乱象。她指控存在泄露个人信息、招考单位工作人员私下接触考生、以及他人以金钱利诱劝退等严重违规行为。
据陈女士回忆，在面试备考期间，一个自称“雷州特殊学校高老师”的人添加了她微信。对方直言，笔试第二名的考生愿意掏出几万块钱，只求陈女士放弃报考，转投其他地方。到了面试当天，那位笔试第二名的考生更是多次向在场考官暗示，自己的母亲就在本校任职，渴望能与母亲在同一所学校共事。
面对这种不公，陈女士选择向雷州市教育局及湛江市12345政务服务热线进行举报。可令人唏嘘的是，两个月过去，那位笔试第二名的考生依然赫然出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单中，而陈女士则遗憾落选。
陈女士报考的岗位是雷州市特殊教育学校。巧合接踵而至：一名疑似该校教师的人员私下联系了她；更巧的是，那位笔试第二名的考生，其亲属恰恰就在本校工作。事出反常必有妖，这位所谓的“高老师”究竟是谁派来的？又是如何精准掌握陈女士的电话？那名考生是想走捷径，还是这本身就是一场精心设计的“萝卜岗”？
第二名考生的心思昭然若揭。并非说笔试第二就不该被录用，第一名的身份也并非绝对保险，毕竟还有面试环节。但为了求稳，竟不惜花钱劝退竞争对手，并在面试时试图通过人情关系与考官套近乎。即便这些因素未必能决定最终结果，其中的疑点却足以让人警惕：面试考官们能否真的不受干扰，确保招聘的一视同仁与公平公正？
陈女士怀疑这是“萝卜招聘”，理由充分。况且，她手握录音等证据，相关部门理应迅速核查，严肃查处违规招聘行为。现实却是，举报两个月后，“刺眼”的名字依旧留在拟录取名单上，这般结果怎能不让人心寒？
在公考之路上，我们见过不少歪门邪道。有的搞“围岗”，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；有的搞“修图”，利用软件将分数P高14分，以此吓退对手。这些行为本质上都属于变相考试舞弊，既污染了竞争环境，也践踏了公平底线。必须填补漏洞、筑牢防线，让每一颗向往公职的心都能怀揣对规则的敬畏。
目前，湛江市教育局回应称，已责令雷州局展开核查，纪检程序正式启动。公众期待早日得到公正的答案。若问题属实，必将依法追责，严惩不贷。
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